コストコって便利だし、たまに近くに行けそうな時は行って大量買いします。
本当にお得だし、年会費払ってももったいないとは思いません!
買い物するのは素敵なコストコだけど、たくさん人きているし、忙しいのかな?
薬剤師として働くのはどうなの?
時給がいいのも目にするし、気になるから調査してみました!
口コミ参考サイト
この記事を作成するにあたり、転職会議に投稿されている現職・元職員の口コミを参考にしました。給与水準や残業の実態、職場の雰囲気など、求人票だけではわからないリアルな情報が満載です。面接での質問内容や選考プロセスの体験談など、実践的な情報も豊富に掲載されています。
ただし、企業の評判は時期や状況によって変化することもあるため、最新の情報は転職会議で直接チェックすることをおすすめします。
より詳しい口コミは【転職会議】で検索いただくか、以下のリンクからご確認ください。
🏢 コストコ薬剤師の実態:結論から解説
コストコの薬剤師として働くことを検討している方に向けて、待遇や職場環境の実態について、結論から申し上げると。。。
コストコ薬剤師の待遇概要
項目 | 詳細 | 補足説明 |
---|---|---|
初任給 | 時給2,900円(月収例:46万円) | 業界トップクラスの給与水準 |
昇給制度 | 1000時間(約半年)ごとに時給50円アップ | 明確で透明性の高い昇給システム |
最高時給 | 3,400円(月収例:58万円) | 約5年で達成可能 |
想定年収幅 | 557万円〜696万円(正社員) | 管理職昇進で更なる昇給可能 |
勤務時間 | 10:00〜20:00(シフト制) | 残業は月平均20時間以内 |
年間休日 | 120日 | 有給取得率95%以上 |
特筆すべきは、コストコの給与体系の透明性と公平性です。
他社では経験年数や実績によって給与が変動することが多い中、コストコでは全員が同じスタート地点から始められ、働いた時間数に応じて確実に昇給できる仕組みを採用しています。
これは新卒・中途採用に関わらず、実力と努力が正当に評価される証といえるでしょう。
また、月20時間以内という残業時間の上限も、徹底した労務管理によって守られています。
評判のポイント
メリット面:
- 業界トップクラスの給与水準
- 明確な昇給システム
- 充実した福利厚生
- 有給休暇が取得しやすい
- 残業時間が少ない
- グローバル企業での経験が積める
デメリット面:
- シフト勤務による土日祝日出勤あり
- 一般職の昇給上限が設定されている
- 店舗により繁忙度の差が大きい
- 住宅手当がない
- 交通費支給なし
- 重い商品の運搬作業がある
💊 コストコ薬剤師の基本情報
職務内容の詳細
1. 調剤業務関連(業務の約60%)
業務内容 | 具体的な作業 | 特徴 |
---|---|---|
処方箋対応 | 処方箋確認、疑義照会 | DXシステムによる効率化 |
調剤作業 | 薬剤の計量、混合、分包 | 最新の設備を完備 |
服薬指導 | 対面での説明、指導 | 丁寧な対応が求められる |
薬歴管理 | 電子薬歴の記録、管理 | クラウドシステムを採用 |
コストコの薬剤師業務の特徴は、最新のDXシステムと従来型の対面サービスを効果的に組み合わせている点です。
処方箋送信システムによる待ち時間削減と、丁寧な対面カウンセリングの両立により、効率性と質の高いサービスを実現しています。
特に、多言語対応や外国人観光客への対応など、グローバルな環境での経験を積める点は、他の調剤薬局には見られない特徴です。
2. 医薬品販売業務(業務の約20%)
業務内容 | 具体的な作業 | 特徴 |
---|---|---|
OTC販売 | 商品説明、相談対応 | 英語対応の機会あり |
在庫管理 | 発注、棚卸し | システム化された管理 |
陳列業務 | 商品補充、POP作成 | 独自の陳列基準あり |
3. その他の業務(業務の約20%)
業務内容 | 具体的な作業 | 特徴 |
---|---|---|
店舗運営 | 売場管理、接客対応 | コストコ式接客の習得 |
DX対応 | オンラインシステム管理 | 先進的なシステムの活用 |
教育指導 | 新人指導、実習生受入れ | 指導役としての成長機会 |
コストコ薬局の特徴
システム面の特長
- オンライン処方箋対応
- 処方箋送信フォームの活用
- 在庫確認の自動化
- 待ち時間の最小化
- 電子薬歴システム
- クラウド型システムの採用
- 複数店舗での情報共有
- アレルギー情報の一元管理
- 在庫管理システム
- AIによる需要予測
- 自動発注システム
- リアルタイム在庫管理
教育研修制度
研修制度の特徴は、段階的かつ実践的なプログラム構成にあります。
入社時の基礎研修では、コストコの企業理念から実務まで幅広く学び、その後は個人の成長度合いに応じて専門的な研修を受けることができます。
特に、英語研修や管理職育成プログラムは、将来のキャリアアップを見据えた内容となっており、長期的な成長をサポートする体制が整っています。
英語研修というのが驚きですね!
入社時研修(約2週間)
- コストコの企業理念
- 接客マナー
- システム操作研修
- 安全衛生教育
継続的な研修
- 医薬品情報の更新研修
- 接遇研修
- 管理職育成プログラム
- 英語研修(希望者)
資格取得支援
- 認定薬剤師資格
- 専門薬剤師資格
- 英語資格
勤務環境の実態
1. 店舗施設・設備
最新の調剤設備と快適な職場環境を提供:
- 全自動錠剤分包機
- 電子薬歴システム
- 清潔な作業スペース
- 休憩室完備
- 従業員用ロッカー
- 駐車場完備(多くの店舗)
設備はしっかりしてます。
2. 労働時間と休憩
基本的な勤務スケジュール:
- 実働8時間
- 休憩60分(分割取得可能)
- 時間外勤務は原則20時間/月以内
- シフト制による柔軟な勤務体制
3. 福利厚生施設
従業員向け施設とサービス:
- 従業員食堂(一部店舗)
- 休憩スペース
- 更衣室
- 従業員専用レジ
- 従業員割引制度
給与システムの完全解説
1. 職位別の給与体系詳細
職位 | 給与形態 | 想定年収 | 賞与 | 特記事項 |
---|---|---|---|---|
一般薬剤師(入社時) | 時給制 | 557万円〜 | 年2回 | 1000時間ごとに昇給 |
一般薬剤師(上限時) | 時給制 | 696万円 | 年2回 | 約5年で到達 |
副店長級 | 年俸制 | 800万円以上 | 業績連動 | 固定残業代含む |
店長 | 年俸制 | 1,000万円以上 | 業績連動 | 売上連動型ボーナス |
パート薬剤師 | 時給制 | 時給2,900円〜 | なし | 正社員と同一時給 |
コストコの給与体系の最大の特徴は、その明確性と予測可能性にあります。
時給制を採用しながらも、年収ベースでは業界トップクラスの水準を維持しており、特に5年目までの昇給ペースは他社と比較して非常に速いことがわかります。
管理職になった後も、業績連動型の報酬体系により、さらなる収入アップの機会が用意されています。
明確な給与体系があるというのは評価できる点だと思います。
2. キャリアステージ別の昇給モデル
勤続年数 | 時給 | 月収例 | 年収試算 | 昇給ポイント |
---|---|---|---|---|
入社時 | 2,900円 | 46万円 | 557万円 | 試用期間も同一給与 |
半年後 | 2,950円 | 47万円 | 567万円 | 1000時間到達で昇給 |
1年後 | 3,000円 | 48万円 | 577万円 | 業務習熟度向上 |
2年後 | 3,100円 | 50万円 | 597万円 | 中堅社員として期待 |
3年後 | 3,200円 | 52万円 | 617万円 | 指導的役割も担当 |
4年後 | 3,300円 | 54万円 | 657万円 | 管理職候補検討 |
5年後 | 3,400円 | 58万円 | 696万円 | 昇給上限到達 |
3. 他社との待遇比較
大手企業との年収比較
企業タイプ | 初任給(年収) | 5年目年収 | 10年目年収 | 残業時間 |
---|---|---|---|---|
コストコ | 557万円 | 696万円 | 696万円〜 | 月20h以内 |
大手調剤チェーン | 450万円 | 550万円 | 650万円 | 月30-40h |
大手ドラッグストア | 420万円 | 500万円 | 600万円 | 月35-45h |
病院薬剤師 | 380万円 | 450万円 | 550万円 | 月25-35h |
福利厚生の比較
制度・手当 | コストコ | 大手調剤 | ドラッグストア |
---|---|---|---|
住宅手当 | なし | 月2-3万円 | 月1-2万円 |
交通費 | なし | 全額支給 | 全額支給 |
社員割引 | 2%還元 | 10%程度 | 10-20% |
有給消化率 | 95%以上 | 70%程度 | 60%程度 |
産休・育休 | 充実 | 普通 | 普通 |
健康診断 | 年2回 | 年1回 | 年1回 |
通常の薬局よりも良いと言えます。交通費が出ないところがデメリットでしょうか。
勤務実態の詳細分析
1. シフトパターンと勤務時間
一般的なシフトモデル
シフトタイプ | 勤務時間 | 休憩 | 主な業務内容 |
---|---|---|---|
早番 | 9:30-18:30 | 60分 | 開局準備、午前の調剤対応 |
日勤 | 10:00-19:00 | 60分 | メイン業務全般 |
遅番 | 11:00-20:00 | 60分 | 夕方〜閉局業務 |
シフトパターンの分析から見えてくるのは、繁忙期における柔軟な人員配置の仕組みです。
特に季節性の強い医薬品需要に対しては、事前の人員計画と柔軟なシフト調整で対応しています。
店舗規模による業務量の違いも明確に把握されており、それぞれの状況に応じた適切な人員配置が行われています。
季節による繁忙期の特徴
時期 | 特徴 | 対応策 |
---|---|---|
インフルエンザシーズン | 処方箋枚数1.5倍増 | 人員シフト調整 |
年末年始 | 長期処方増加 | 在庫管理強化 |
GW・夏季 | 外国人観光客増加 | 英語対応強化 |
花粉症シーズン | OTC需要増加 | 売場改装 |
2. 店舗規模別の業務量比較
店舗規模 | 1日平均処方箋枚数 | 必要人員 | 繁忙度 |
---|---|---|---|
大型店舗 | 80-100枚 | 薬剤師4-5名 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
中規模店舗 | 50-80枚 | 薬剤師3-4名 | ⭐⭐⭐⭐ |
小規模店舗 | 30-50枚 | 薬剤師2-3名 | ⭐⭐⭐ |
店舗や状況によって異なりますので詳しくは面接時に確認してください
離職率と継続性の分析
1. 詳細な離職データ2024年版
- 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)2024年度:採用人数37名、うち離職者数0名
2023年度:採用人数41名、うち離職者数3名
2022年度:採用人数34名、うち離職者数2名- 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)2024年度:男性13名、女性24名
2023年度:男性14名、女性27名
2022年度:男性13名、女性21名最終更新日:2024年11月21日
採用枠が少なく、離職が少ないようです。
2. 年代別の定着率(2023年データ)
年代 | 定着率 | 主な定着理由 | 満足度 |
---|---|---|---|
20代 | 92% | 給与水準、成長機会 | ⭐⭐⭐⭐ |
30代 | 95% | 働きやすさ、福利厚生 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
40代 | 97% | 安定性、専門性 | ⭐⭐⭐⭐ |
50代以上 | 98% | 職場環境、やりがい | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
キャリアパスの詳細分析
1. 昇進モデル
ポジション | 到達年数 | 必要スキル | 年収レンジ |
---|---|---|---|
新人薬剤師 | 入社時 | 薬剤師免許 | 557万円〜 |
一般薬剤師 | 2-3年 | 実務経験、OTC知識 | 600万円〜 |
主任薬剤師 | 4-6年 | マネジメント力 | 700万円〜 |
副店長 | 6-8年 | 店舗運営力 | 800万円〜 |
店長 | 8-10年 | 経営管理能力 | 1,000万円〜 |
昇進モデルの特徴は、経験年数だけでなく、実力主義に基づいた評価システムにあります。
特に注目すべきは、管理職への道筋が明確に示されている点で、意欲と能力のある薬剤師には、確実なキャリアアップの機会が提供されています。
スキル開発においても、段階的な育成プログラムが用意され、個人の成長をサポートする体制が整っています。
2. 必要なスキル開発
段階 | 求められるスキル | 研修制度 | 取得推奨資格 |
---|---|---|---|
入社1年目 | 基本調剤技術 | OJT研修 | – |
2-3年目 | 服薬指導力 | 専門研修 | 認定薬剤師 |
4-5年目 | チームマネジメント | リーダー研修 | 管理者資格 |
6年目以降 | 店舗運営能力 | 経営研修 |
実際の業務システム
1. 最新のDX化された業務システム
システム名 | 主な機能 | 業務効率化効果 |
---|---|---|
オンライン処方箋システム | 事前送信、自動チェック | 待ち時間30%削減 |
電子薬歴管理 | クラウド連携、自動転記 | 作業時間40%削減 |
在庫管理システム | AI発注、自動棚卸 | 在庫ロス50%削減 |
顧客管理CRM | 購買履歴、服薬指導記録 | 対応時間20%短縮 |
コストコのDXシステムは、単なる業務効率化だけでなく、薬剤師が本来の専門業務により多くの時間を割けるよう設計されています。
特に注目すべきは、オンライン処方箋システムと電子薬歴の連携により、待ち時間の大幅な削減と正確な服薬指導の両立を実現している点です。
DXによる業務改善効果
- 処方箋受付から調剤完了までの時間短縮
- 薬歴入力の効率化とヒューマンエラー防止
- リアルタイムでの在庫状況把握
- 多店舗間での情報共有の円滑化
設備投資するところは業務効率がいいです
2. 一日の業務タイムライン
早番シフト(9:30-18:30)の例
時間 | 業務内容 | 特記事項 |
---|---|---|
9:30-10:00 | 開局準備、在庫確認 | システムチェック |
10:00-12:00 | 調剤業務、服薬指導 | 混雑時間帯 |
12:00-13:00 | 休憩 | 交代制 |
13:00-15:00 | 調剤、OTC対応 | 比較的余裕あり |
15:00-16:00 | 発注業務、薬歴整理 | システム入力 |
16:00-18:00 | 調剤、服薬指導 | 夕方の混雑対応 |
18:00-18:30 | 引き継ぎ、整理 | 次シフトへの申送り |
職場環境の実態
設備面での特徴は、最新の調剤機器と快適な職場環境の両立です。
全自動錠剤分包機や高精度天秤などの導入により、正確かつ効率的な調剤業務が可能となっています。
また、休憩室や更衣室などのアメニティも充実しており、長時間の勤務でも快適に過ごせる環境が整備されています。
1. 設備・施設の詳細
調剤室の設備
設備 | 特徴 | 効果 |
---|---|---|
全自動錠剤分包機 | 最新モデル採用 | 調剤ミス防止 |
電子天秤 | 高精度計量 | 正確な計量 |
安全キャビネット | クリーンベンチ完備 | 無菌調剤対応 |
薬品保管庫 | 温湿度管理機能付き | 品質管理徹底 |
職場アメニティ
施設 | 設備内容 | 利用可能時間 |
---|---|---|
休憩室 | ソファ、給湯設備 | 24時間 |
更衣室 | ロッカー、パウダールーム | 終日 |
従業員食堂 | 電子レンジ、冷蔵庫 | 24時間 |
駐車場 | 従業員専用区画 | 勤務時間内 |
過ごしやすいと思います
2. 教育・研修システム
階層別研修プログラム
対象層 | 研修内容 | 実施頻度 |
---|---|---|
新入社員 | 基礎研修、実務研修 | 入社時2週間 |
一般薬剤師 | スキルアップ研修 | 四半期ごと |
主任薬剤師 | マネジメント研修 | 半年ごと |
管理職 | リーダーシップ研修 | 年1回 |
専門スキル研修
研修分野 | 内容 | 対象者 |
---|---|---|
医薬品情報 | 新薬情報、副作用 | 全薬剤師 |
接遇研修 | 接客スキル向上 | 全職員 |
英語研修 | 医療英語、接客英語 | 希望者 |
DX研修 | システム操作、活用法 | 全職員 |
労働環境とワークライフバランス
1. 勤務シフトの詳細分析
シフトパターンと特徴
シフト種別 | 勤務時間 | メリット | デメリット |
---|---|---|---|
早番 | 9:30-18:30 | 夕方が空く | 早朝出勤 |
日勤 | 10:00-19:00 | 標準的な生活 | 混雑時間帯勤務 |
遅番 | 11:00-20:00 | 朝がゆっくり | 夜遅くまで |
シフト調整システム
項目 | 内容 | 特徴 |
---|---|---|
シフト申請 | 1ヶ月前 | オンラインシステム |
休日希望 | 最大5日 | 優先度指定可 |
急な変更 | 相互調整可 | 管理職承認必要 |
2. 福利厚生の実態
独自の福利厚生制度
制度名 | 内容 | 利用条件 |
---|---|---|
エグゼクティブカード | 年会費無料&2%還元 | 正社員のみ |
ファーマシークーポン | 調剤薬50%オフ | 全従業員 |
健康診断 | 年2回無料 | 全従業員 |
従業員割引 | 商品10%オフ | 全従業員 |
福利厚生も魅力的ですね!
休暇制度の詳細
休暇種別 | 日数 | 取得条件 |
---|---|---|
年次有給 | 最大20日 | 勤続年数による |
特別休暇 | 5日 | 冠婚葬祭等 |
産休・育休 | 法定以上 | 要申請 |
リフレッシュ休暇 | 最大5日 | 勤続3年以上 |
職場コミュニケーション
1. 社内コミュニケーション体制
社内のコミュニケーション体制は、定例ミーティングとデジタルツールを効果的に組み合わせた構造となっています。
特に注目すべきは、情報共有の迅速さと確実性を重視している点で、緊急性の高い医療情報から日常的な業務連絡まで、状況に応じた最適な伝達手段が選択できるようになっています。
定例ミーティング
種類 | 頻度 | 主な議題 |
---|---|---|
朝礼 | 毎日 | 業務連絡、注意事項 |
部門会議 | 週1回 | 業務改善、課題共有 |
全体会議 | 月1回 | 経営方針、実績報告 |
個人面談 | 四半期ごと | 目標設定、評価 |
情報共有システム
ツール | 用途 | 特徴 |
---|---|---|
社内イントラ | 連絡事項、規定 | 常時アクセス可 |
チャットツール | 即時連絡 | モバイル対応 |
電子掲示板 | 情報共有 | 全社閲覧可 |
申し送りノート | 引き継ぎ事項 | デジタル化済み |
DXが進んでいるので逆にこういうものを使いこなせない人は苦になるかも
採用選考のポイント
1. 選考プロセスの詳細
コストコの採用選考の特徴は、段階的かつ包括的な評価システムにあります。
特に注目すべきは、英語力よりもコミュニケーション能力や実務能力を重視している点です。
面接では、企業理念への理解と、チームワークを重視する姿勢が特に評価されます。
選考段階 | 内容 | 合格のポイント |
---|---|---|
書類選考 | 履歴書、職務経歴書 | 調剤経験、英語力のアピール |
適性検査 | オンラインテスト | 論理的思考力、性格適性 |
1次面接 | 人事面接 | コミュニケーション力、意欲 |
2次面接 | 店長・薬剤師面接 | 実務能力、チーム適性 |
最終面接 | エリアマネージャー面接 | ビジョン、価値観の一致 |
コミュニケーション能力とチームワークはどこでも問われます。
2. 準備すべきポイント
スキル面の準備
必要スキル | 準備内容 | 重要度 |
---|---|---|
調剤実務 | 基本的な調剤知識の復習 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
接客対応 | 接客経験のエピソード整理 | ⭐⭐⭐⭐ |
英語力 | 基本的な医療英語の習得 | ⭐⭐⭐ |
PC操作 | 基本的なシステム操作経験 | ⭐⭐⭐ |
面接対策ポイント
質問項目 | アピールポイント | 準備のコツ |
---|---|---|
志望動機 | 外資系企業での成長意欲 | 具体的なキャリアプラン |
実務経験 | 調剤・接客での工夫 | 数値を含む具体例 |
英語使用 | 学習意欲・経験 | 実践的な使用シーン |
労働環境 | シフト勤務への適応力 | 具体的な対応策 |
よくある質問(FAQ)
よくある質問への回答から見えてくるのは、コストコの明確な労務管理と公平な評価システムです。
特に、残業時間の管理や休暇取得に関する制度は、働き方改革を先取りした内容となっています。
転職時の年齢制限がないことも、実力主義を重視する企業姿勢の表れといえるでしょう。
1. 採用関連FAQ
質問 | 回答 | 補足 |
---|---|---|
英語は必須? | 必須ではないが、あると有利 | 日常会話レベルで十分 |
新卒採用はある? | あり。年1回募集 | 6月頃から募集開始 |
転職時の年齢制限は? | なし。実力重視 | 40-50代も多数活躍中 |
パート採用について | 正社員と同じ時給 | 勤務時間は相談可 |
2. 業務関連FAQ
質問 | 回答 | 詳細 |
---|---|---|
残業は多い? | 月平均20時間以内 | 残業管理は厳格 |
休日出勤は? | シフト制で調整 | 希望休は考慮される |
持ち帰り仕事は? | 基本的になし | 労働時間管理徹底 |
昇進のチャンスは? | 実力次第で可能 | 評価制度は明確 |
3. 待遇関連FAQ
質問 | 回答 | 補足情報 |
---|---|---|
給与交渉は可能? | 時給制で固定 | 経験年数考慮なし |
住宅手当は? | なし | 基本給に含まれる |
転勤の可能性は? | 原則なし | 希望は考慮される |
副業は可能? | 要相談 | 利益相反に注意 |
副業関連は要注意です。している人は継続できるのか確認した方が良いでしょう。
成功するためのアドバイス
1. 入社後の適応ポイント
時期 | focus項目 | アドバイス |
---|---|---|
1-3ヶ月目 | 基本業務の習得 | システムに慣れることを優先 |
4-6ヶ月目 | 効率化の工夫 | 先輩の動きを観察・模倣 |
7-12ヶ月目 | チーム貢献 | 積極的な業務改善提案 |
2年目以降 | 専門性向上 | 資格取得にチャレンジ |
2. キャリア構築のポイント
スキルアップ戦略
項目 | 具体的行動 | 期待効果 |
---|---|---|
専門知識 | 最新医薬品情報の収集 | 専門性の向上 |
語学力 | 英語研修への参加 | グローバル対応力 |
マネジメント | リーダー研修受講 | 昇進機会の増加 |
デジタルスキル | DX関連の資格取得 | 業務効率化 |
ネットワーク構築
対象 | アプローチ方法 | メリット |
---|---|---|
社内同期 | 研修での交流 | 情報共有、相談 |
他店舗スタッフ | 合同研修参加 | 幅広い人脈形成 |
管理職 | 積極的な報告・相談 | キャリア支援 |
外部専門家 | 研究会参加 | 視野拡大 |
まとめ:コストコ薬剤師の特徴と魅力
総合評価から見えてくるコストコの特徴は、高待遇と働きやすさの両立です。
特に、給与水準の高さと労働時間管理の徹底は、業界内でもトップクラスの評価を受けています。
向いている人物像として示されている要件は、実際の職場環境と業務内容を反映した現実的なものとなっており、ミスマッチを防ぐ有効な指標となっています。
1. 総合評価
項目 | 評価 | コメント |
---|---|---|
給与水準 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | 業界トップクラス |
福利厚生 | ⭐⭐⭐⭐ | 独自の充実した制度 |
働きやすさ | ⭐⭐⭐⭐ | 労働時間管理が明確 |
キャリア形成 | ⭐⭐⭐⭐ | 成長機会が豊富 |
ワークライフバランス | ⭐⭐⭐⭐ | シフト制で調整可 |
2. 向いている人物像
タイプ | 特徴 | 活躍のポイント |
---|---|---|
チームプレイヤー | 協調性がある | 多職種との連携 |
向上心のある人 | 学習意欲が高い | 継続的な成長 |
体力のある人 | 立ち仕事に強い | 長時間の接客 |
柔軟な対応力 | 変化への適応力 | シフト勤務対応 |
3. 最終アドバイス
ポイント | 具体的行動 | 期待効果 |
---|---|---|
事前準備 | 店舗見学、情報収集 | ミスマッチ防止 |
面接対策 | 志望動機の明確化 | 採用確率向上 |
入社後 | 積極的な姿勢 | 早期戦力化 |
長期的視点 | キャリアプラン策定 | 継続的成長 |
設備面、待遇面はかなり良いでしょう!仕事内容に前向きに考えられる方は是非検討してみてください。
コメント